招生簡章

談班級管理——構建和諧班級

2017-12-15 08:13瀏覽數:304

談班級管理——構建和諧班級

電氣工程部 劉文東

摘要:班主任工作是學校教育工作的重中之重,鑒于臨沂電校教師缺編,男教師缺乏的現狀,時刻做好當班主任的準備。前車之轍后車之鑒,居安思危,以備不虞。班級建設的實際操作過程分為班級思想建設、班級骨干體系建設、班風建設等。關鍵詞:班級管理;和諧;思想教育;骨干培養;班風;威信;培優轉差

一、注重思想教育

中專學生正處于思想轉型的關鍵時期 , 稍不注意引導就容易造就他們違紀、違法 , 甚至犯罪 , 所以班主任在班級的管理中就自然成了一盞幫助他們指引前進道路的明燈。結合其特點,在每周主題班會上,我根據實際情況對他們開展了愛國主義、安全、遵紀守法和人生理想等多方面教育 , 并且有針對性地對個別學生進行心與心的交流,逐步引導他們不偏離軌道,自覺遵守校紀校規。學生思想在不斷變化 , 教師的引導方法也要不斷創新 , 做好學生的思想教育 , 為創建良好班級打下堅實的基礎。

二、分析班情 , 重視骨干培養

接到新班級,先認真觀察學生近兩個星期談班級管理——構建和諧班級◎臨沂電力學校 電氣工程部 劉文東的表現,對他們有一個大概的熟悉和了解,然后采取明查和暗訪的方式,深入了解學生的家境、學習情況、特長愛好等,為學生建立個人小檔案,以便于以后班級管理工作更好地開展。在挑選班干部上 , 要本著“用人不疑 , 疑人不用”的原則,重點選擇品學兼優、責任心比較強,樂意為同學服務的學生擔任班干部。同時還根據學生的特長能力選好各科目的帶頭人 , 引導他們共同管理班級。班規的制定采取少數服從多數的原則,經大多數學生表決通過的,在實行班規過程中嚴格執行 , 絕不偏私。對班級骨干實行明細分工管理, 下放權力 , 并鼓勵他們要大膽工作。同時也對他們提出相應要求: 要團結同學、以身作則 , 在管理過程中哪個環節出問題要及時上報 , 及時跟蹤處理。班主任還要定期召開班骨干會議,一方面了解班里的動態,有針對性地對學生進行教育 ; 另一方面總結班級骨干工作,指出好的與不足的地方,并及時糾正不足之處,幫助他們提高管理班級能力,這樣不僅充分發揮他們的能動性 , 而且使班級工作開展得更加順利。

三、樹立威信 , 構建和諧班級

孔子早在兩千年前就說過 :“其身正 , 不令而行 ; 其身不正 , 雖令不從。”正所謂“學高為師 , 身正為范”, 所以作為班主任必須能以身作則,為人師表,賞罰分明。只有在學生心中樹立威信,靠自身人格魅力征服學生,學生才會信任和支持你的工作,如果班主任不以身作則,言行表里不一,那么學生不僅不支持你,而且還會產生抵觸的心理。所以我始終堅持以生為本 , 無論成績好差都一視同仁的原則 , 平等對待每一位學生。在平常的工作中 , 我注重培養學生的集體榮譽感和凝聚力。當他們獲得了好成績時 ,我及時表揚他們;當他們遇到挫折時,我和他們一起分析 , 努力幫助他們去克服。通過開展各種競賽和課外活動,,開展班際籃球賽、主題辯論會賽等活動,促使他們彼此增進友誼,彼此合作與溝通。長此以往 , 班級學生的集體榮譽感和凝聚力在潛移默化中得到了提升 , 形成了良好班風 , 并逐漸構建出和諧班級。四、努力做好培優轉差工作培優就要會用敏銳的眼光去發現。對成績中上等的學生, 要多從他們心理、生活方面進行跟蹤分析、調查研究,鼓勵他們進步,增進他們的學習興趣和競爭意識。做好班級學困生的轉化工作同樣需要班主任投入大量情感 , 與學生交談應多一份“情”, 添一份“趣”。只有這樣,師生思想上才會產生共鳴,感情上才能得到溝通。培優轉差工作是一項艱巨的任務 , 單靠班主任顯然是不夠的 , 也要靠各種力量的齊抓共管。主要是通過電話、校訊通等方式聯系 ,有時也邀請家長來學校面談或到學生家中了解情況,及時反饋學生情況,讓家長第一時間了解學生最近的學習情況、紀律情況等。通過做好班主任工作 , 把學校、社會、家庭組合成一個整體,形成三結合教育,達到共同教育的目的。我將繼續努力 ,在今后的工作中不斷探索和發現,不斷地去學習新的知識和管理方法,努力提高班級管理水平。“橫眉冷對千夫指 , 俯首甘為孺子牛”, 我甘愿以牛的精神默默地為學生指引前進的道路。


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